人事評価制度構築運用

人事評価制度を運用する事で、人材が成長し、企業の業績が上がります。

今、中小企業に必要なのは、経営者の想いがしっかり届き、社員全員が意欲的に向かっていける明確な目標のある人事評価制度です。

人事評価制度の運用による効果

離職率が下がり、優秀な人材が集まります。管理者が成長し、業績が劇的に上がります。